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《榆林日報》:秉承“三實”作風 創建和諧企業 為建設一流氯堿企業努力奮鬥

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《榆林日報》:秉承“三實”作風 創建和諧企業 為建設一流氯堿企業努力奮鬥

發布日期:2017-07-10 作者: 點擊:

陝西金泰氯堿化工有限公司

秉承“三實”作風 創建和諧企業

為建設一流氯堿企業努力奮鬥

 

AG8国际亚游官网概況

     陝西金泰氯堿化工有限公司是由陝西省投資集團(有限)公司等四家股東共同出資組建的大型氯堿化工企業。2003年12月注冊成立,注冊地在榆林市米脂縣。

    為落實陝西省委省政府加快建設“陝北榆林能源化工基地”的號召,實現“三個轉化”,公司充分利用陝北能源重化工基地豐富的岩鹽、煤炭、運輸等優勢資源,規劃建設30萬噸/年聚氯乙烯項目。其中一期建設了10萬噸/年聚氯乙烯項目(配套10萬噸離子膜燒堿裝置及2×25MW自備熱電機組),於2005年11月全麵建成投產,是我省最早為開發榆林能源重化工基地而建設的骨幹項目之一,被列為省級重點項目。

    為實現規模效應,公司正在進行二期工程建設。目前,公司二期工程各項目組、專業技術組正在按照各自職能,認真研究二期工程,積極主動開展工作,初步設計招標工作已開始進行。項目建成後,企業經濟效益的進一步提高,將為促進當地經濟發展和社會發展提供有利保障。

 

    ——先進生產設備和工藝指標背後的先進管理理念

    作為榆林能源化工基地建設中鹽化工的龍頭企業,近幾年來,陝西金泰氯堿化工有限公司在安全環保、基礎管理、企業文化、社會貢獻等方麵所付出的努力和取得的成績有目共睹。它不僅是陝北化工行業的骨幹企業,其采用的關鍵設備和核心技術在國內也處於先進地位:一期10萬噸/年聚氯乙烯項目的核心裝置引進國外先進設備,達到了國際先進水平;全鹵製堿和鹽酸合成爐副產蒸汽工藝,屬國內目前同行業中應用最成功的一家;高密度自然循環離子膜電解裝置,屬國際目前最先進的技術;5萬噸/年微粒堿裝置是中國大陸首套引進的國際最先進技術;聚氯乙烯離心母液回收係統是國內外同行業第一家;70立方米聚合釜技術在國內同規模企業中處於先進行列。

     無可否認,技術裝置的先進性為金泰氯堿的持續發展奠定了良好的基礎,但推動企業進步和發展的根源力量還是公司先進的管理理念、敏銳的市場觸覺和積極的經營策略。

     自2006年5月進入正式生產經營期以來,金泰氯堿不斷加強生產經營和安全環保管理,大力推行節能減排措施,降低生產經營成本,取得了顯著成績。尤其是2008年以來,金泰氯堿在一次次外部嚴峻經營形勢衝擊中的強勢表現讓人驚歎:

為應對周邊產能擴張造成的市場競爭加劇,金泰氯堿苦練內功,以過硬的產品質量和靈活的營銷策略贏得市場;為克服原材料市場價格大幅上漲帶來的成本壓力,金泰氯堿深入市場調研,緊隨市場變化,踏準采購節奏,始終以市場較低價采購原料;為戰勝惡劣天氣造成的產品運輸困難,金泰氯堿加強內部溝通,合理調整生產負荷,始終保持安全穩定生產;麵對金融危機帶來的市場低迷和融資困難,金泰氯堿更是狠抓內控管理,采取多項措施降低成本,努力提高經濟效益,同時堅持響應國家政策,秉持和諧企業原則,始終堅持不減產,不裁員、不減薪,為保增長、為維護社會穩定做出了積極貢獻,在全省三家同類企業中表現突出。

     可以說,在先進技術設備的光環之下,金泰氯堿來之不易的管理成果才是使之更加耀眼的關鍵:電石折標單耗、燒堿交流電耗、發電標煤單耗均處於國內領先水平;公司生產的聚氯乙烯、離子膜燒堿等產品已投放到廣東、福建、浙江等12個省區;是率先開發西安(關中)地區銷售市場的氯堿企業;2009年,在金融危機的持續影響下,公司各月經營指標呈現環比增長趨勢,6月份已實現當月扭虧為盈,截止2009年12月4日,提前27天全麵完成了全年各項生產任務。公司主要產品產量連續三年平均超產10%。榮獲“2009年陝西省安全生產先進企業”稱號;被中國銀行確定為景氣調查定點企業;被陝西省國有資產監督管理委員會授予“財會工作先進集體”;被陝西省銀行業協會評為“信貸誠信企業”;被陝西省國家稅務局和陝西省地方稅務局共同評定為“陝西省納稅信用A級納稅人”稱號;順利通過“ISO9001:2008國際質量管理體係”認證;被世界500強企業日本旭化成株式會社授牌“模範工廠”;2008年7月,陝西省省委書記、省人大常委會主任趙樂際視察時給予公司充分肯定和表揚 。

    ——多措並舉 安全環保管理水平不斷提高

    作為陝北能源化工行業的骨幹企業,在帶動當地經濟騰飛、促進區域發展方麵發揮重要作用的陝西金泰氯堿化工有限公司,在安全環保管理上更是不遺餘力,展現了一個當代化工企業勇於承擔社會責任的魄力。公司始終堅持將安全綜合治理貫穿於生產經營的全過程,切實把安全和環保作為一切工作的出發點和落腳點,安全環保管理水平不斷提高。

AG8国际亚游官网非常重視安全生產責任製的和各項安全製度的修訂和完善。通過每年的安全環保工作會議確定當年安全環保方針和目標,並與各單位簽訂安全環保承包責任書,確保安全生產責任製的逐級落實。目前,公司已建立了89項有關安全生產的規章製度,形成了完整的安全生產製度體係。安全生產投入也得到有效實施和保證。金泰氯堿是被陝西省安全生產監督管理局確定的首批推廣“安全標準化”的試點單位,是陝西省第一家通過安全標準化評審的化工生產企業。

    公司注重通過開展安全生產專項治理活動和應急演練不斷提高員工的安全意識和操作水平。2009年,公司組織各項安全檢查共計16次,組織各類應急演練和反事故演習共計43次。陝西省應急管理辦公室授予公司“陝西省基層應急管理示範點”稱號,並給予了1萬元的經費獎勵。

     金泰氯堿還是一個安全文化氛圍濃厚的企業,公司每年都有以“安全“為主題的征文比賽、知識競賽等活動,形式多樣、內容豐富。由於公司在安全宣傳教育工作和安全文化建設方麵成績顯著,2009年被榆林市安全生產委員會授予“全市安全文化建設示範單位”。

     在環保工作方麵,金泰氯堿逐級落實環保責任,推進節能減排,發展循環經濟,積極創建綠色企業,取得了環境效益、社會效益和經濟效益的共贏局麵,獲得了省環保局頒發的清潔生產審核證書,被榆林市授予“榆林市綠色文明示範工程綠色企業”和“榆林市工業企業汙水處理設施穩定運行先進企業”榮譽稱號。

 

      ——以骨幹企業的魄力和姿態貢獻社會

     以現代化管理聞名於行業,以優良品質立足於市場的金泰氯堿,因其積極貢獻社會的姿態和努力,社會影響力逐年擴大,擁有很高的社會美譽度。

從2006年5月公司進入正式生產經營期到2009年12月,公司實現銷售收入28.1億元,累計上繳各種稅費2.61億元,財政貢獻總額2.84億元。即使在2008、2009年受國際金融危機影響,國內同行業大部分停產、虧損的情況下,金泰氯堿始終保持穩產、高產,依然實現財政貢獻總額9600.49萬元(2008年)和7261.02萬元(2009年)。

     金泰氯堿還直接解決榆林地區就業人員近500人,依靠企業間接就業人員達上千人。在金融危機中,公司為了保證當地就業形勢穩定,製定了穩定就業崗位措施,並承諾不裁員、不減員、不減薪,為穩定社會、穩定地方就業、拉動地方經濟盡了最大努力,做出了較大的貢獻。

     由於公司對當地經濟發展的突出貢獻,被榆林市政府評為“2008年財政貢獻百強企業”,被米脂縣評為“為地方經濟發展做出貢獻的優秀企業”。

按照省政府、省扶貧辦的統一部署,公司還在米脂積極開展“三聯一保”扶貧工作。公司主要出資建設了米脂縣桃鎮鎮鼎銘橋工程和米脂縣姬家峁村道路建設項目工程,兩項扶貧工程總投入達 71.6萬元,為米脂縣保民生等基礎設施建設做出了貢獻。公司還為姬家峁村小學和米脂中學共計捐贈了12台電腦,在扶貧工作方麵投入了大量的人力、物力和財力。另外,公司積極參加各類社會捐助活動,在汶川地震、湖南水災等抗震救災活動中,公司共捐贈資金118萬元。此外,公司積極為米脂文化廣場等地方性公益事業建設盡力盡責。

 

      ——以人為本、規範管理,共建和諧企業

     金泰氯堿始終把“以人為本”、 “保護勞動者合法權益,創建和諧勞動關係,以企業和諧促進社會和諧”作為企業發展的重大戰略目標和企業生存之本;以“共建和諧企業、共謀企業發展、共享發展成果”作為人力資源管理的核心。目前已經形成了以公司經營班子為核心,各職能部門齊抓共管,各負其職,協調配合,實事求是,注重實效,共同搞好勞動關係和諧企業創建工作的良好局麵。

AG8国际亚游官网貫徹勞動合同法規,堅持勞動合同內容全麵、合法,簽訂程序規範。積極為員工在榆林、西安兩地建立並辦理“五險一金”等各項社會保險,並為員工辦理意外險,解決了員工的後顧之憂。公司還十分注重員工關係,建立了勞動關係調解機製化解矛盾。建立健全了勞動安全保護及職業衛生管理製度,保護員工身體健康,加強女員工保護,禁止使用未成年工及童工。同時,公司推行了重點工作與專項工作獎懲管理製度、內部問責製、全麵預算管理辦法等一係列管理製度,基礎管理細致規範,員工精神麵貌積極向上。

     除此之外,金泰氯堿還非常重視員工素質和業務技術培訓,為此公司專門成立職業培訓教育中心,負責公司員工培訓工作。在2009年10月舉辦的非生產崗位員工培訓中,有7個部門110多名員工參加培訓,培訓內容包含化工、應用寫作、財務、法律、檔案管理等基礎知識,培訓效果良好。為加強內部學術交流氛圍,公司還對員工技術管理論文發表情況進行了統計,並通過內部刊物刊登,營造了良好的學習氛圍。公司將緊緊圍繞“建立學習型企業”的管理理念,繼續做好員工培訓工作,大力弘揚學習型企業文化,推動公司事業不斷向前發展。另外公司還致力於通過內部競聘等方式為員工提供良好的職業發展平台。

     金泰氯堿始終堅持以人為本的用人理念,將員工視為企業最大的財富,想方設法為 員工改善工作條件,提高生活質量。2009年公司為雙職工解決了宿舍問題,創造了更好的居住環境和生活氛圍。員工食堂的衛生條件和菜色口味不斷改善,職工的生活質量得到提高。期刊閱覽室、健身房定期開放以供員工吸取知識養分,鍛煉身體。每年公司都會開展安全環保先進個人、優秀員工、優秀黨員等評選活動,切實樹立員工的主人翁意識,提高員工的工作熱情。為豐富員工的工餘生活,公司每年都會組織豐富多彩的文化娛樂活動,職工籃球賽、足球賽、拔河比賽、設備知識競賽、春節晚會等一係列文化活動既豐富了員工生活,又凝聚了企業精神。

     由於公司積極為員工落實各項社會保障製度,重視培育員工職業素養和創新能力,被陝西省勞動和社會保障廳評選為“勞動保障守法誠信A級用人單位”,被陝西省總工會評為“陝西省職工經濟技術創新優勝單位”。

     正是這種管理規範、勞動關係和諧穩定的良好氛圍和社會形象,才使得金泰氯堿在榆林市的創建和評選勞動關係和諧企業活動中,被授予“勞動關係和諧企業”榮譽稱號。

 

     幾年以來,陝西金泰氯堿化工有限公司秉承“做人誠實、做事紮實、作風樸實”的創業理念,通過狠抓安全環保治理、完善生產經營管理、加強經濟技術指標考核、大力推行節能減排、不斷開拓產品市場等措施,安全、生產、經營綜合管理取得了顯著成績,經濟效益和社會效益明顯。

     公司對加快建設“榆林能源化工基地”、拉動地方經濟發展、解決地方人員就業等方麵做出了突出貢獻,受到了省委書記趙樂際、省長袁純清、常務副省長趙正永、省紀委書記郭永平、省政法委書記宋洪武、副省長洪峰、榆林市委書記李金柱、榆林市長胡誌強、陝西省投資集團(有限)公司的充分肯定和一致好評。

     目前,公司正朝著“技術國際化、裝置大型化、環境生態化、管理現代化的一流大型氯堿化工企業”而努力奮鬥著。相信在金泰氯堿經營班子和全體員工的共同努力下,公司定會為推動當地經濟發展和社會發展做出更大的貢獻。


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